湖工大2024届毕业生就业工作方案：推动高质量就业创业服务与指导
湖北科大学2024年毕业生的实施计划
隆的大技巧[2023]第3号
大学毕业生等年轻人的就业与人们的生计，经济发展和未来有关。 In order to effectively promote the employment and entrepreneurship service and guidance of our school's graduates and promote the full and high-quality employment of our school's 2024 graduates, in accordance with the spirit of the “Notice of the General Office of the State Council on Further Improving the Employment and Entrepreneurship of Youths and Others in College Graduates” (Guobanfa [2022] No. 13), the “Implementation Opinions of the General Office of省级政府致力于加快大学毕业生青年和其他人的就业和企业家精神的改善”（英国政府办公室[2023]第23号），并结合了学校2024年毕业生的实际就业工作，现在制定了以下就业计划：
1。指导意识形态
坚持XI JINPAING对社会主义的指导，并认真地实现了中国共产党第20国民大会的精神，并部署第12省党派大会，专注于研究生就业和企业家，坚持企业家，坚持使用系统的思维和综合策略，并跨越了范围，并跨越了范围，并跨越了范围，并跨越了范围，并将其范围跨越，并改善了范围的范围，改善了范围的范围。优化服务保证，并努力为毕业生实现高质量的就业和企业家精神，为Hubei提供了强大的人才支持，以建立一个试点区，以在全国建立新的发展模式。
2。工作目标
建立一个研究生就业网络服务系统，该系统将管理，教育，服务和指导整合，改善研究生就业和企业家精神的责任系统，并改善学校的整体协调，大学晋升以及所有员工参与就业和企业家精神指导和服务机制。使就业渠道更加多样化，就业服务更加准确，就业援助更强大，就业提供了更全面的保证，并且毕业生就业质量稳步提高。
3。工作措施
1。提高就业工作机制。在学校和大学级别建立一个领先的毕业生工作小组。改善学校，学院，部门和专业的四级就业责任系统，澄清目标和任务，并在每个级别巩固责任。建立一个具有“职能部门 - 第二级大学---辅导员 - 班级导师”的四副就业网络服务系统，紧密跟踪毕业生的就业趋势，深入和精心地进行就业指导和服务，继续为毕业生提供更安全，更方便，更有效，更高效，更准确，更准确的就业信息信息和指导服务的努力，以实施定期服务，并实施定期的服务，并实现了一定的努力。
2。通过多个渠道发展工作。加强与相关职能部门和大学的联系，充分利用各种学院和校友的资源，并组织行业双重选举会议和校友企业招聘会。加深了“人才聚集Jingchu”项目的实施，与Hubei Province的51020关键现代工业系统建立联系，并为Hubei当地经济发展的发展提供服务。同时，我们将加强与长江三角洲，珍珠河三角洲，北京-Tianjin-Hebei地区和其他地方的人力资源和社会保障部门的联系，并不断吸引高质量的企业来招募学校的学生。
3.实施一个特殊行动来访问企业并扩大工作。 Improve the normalized visit mechanism for leaders at the school and college levels to connect demand and supply, achieve "seamless connection" between talent training and social demand, promote special actions in depth and practicality, take the special actions to visit enterprises and expand jobs to promote employment as an opportunity, further deepen school-enterprise cooperation, strengthen supply and demand docking, explore the width and depth of visiting enterprises and jobs, combine visiting enterprises, expanding positions,发送才能并解决问题，积极培养就业增长点，并为学生扩大更多高质量的实习机会和就业职位奠定了坚实的基础。
4。提高就业服务的准确性。提高就业服务的准确性。依靠国家“ 24365大学生就业服务平台”，我们为学校的大学生建立了就业文件，并根据学生的专业，职业计划和兴趣，以分层和分类的方式为专业学生的来源和就业指导服务提供。我们将专注于向低年级的学生推广有关主要的工业发展趋势，就业需求和其他信息的信息，智能供应培训，比赛，实践和其他信息，并准确地向新毕业生提供在线招聘，就业职位和其他信息，并为一名一名一名毕业生的一名毕业生服务清单定制，以供一名毕业生提供毕业生。
5。加强就业指导教育。专注于有效减轻“慢速工作”和“慢速就业”现象，指导大学生提高他们的就业意识，并将就业教育和就业指导包括在“三维教育”的重要内容中。招聘部协调职业计划，就业指导课程教学和各种活动安排。创新与企业家学院负责该课程的建设，并且每所学院都有设备齐全的就业顾问和讲师。全面发挥在学校和大学级别上职业工作室的作用，并进行个性化咨询，讲习班和其他特殊活动。学校定期在“国家职业计划竞赛”上为就业讲师进行特殊培训，利用竞赛来促进学习和教学，并努力提高教师的就业指导水平以及学生的求职和企业家的能力。
6。向有就业困难的团体进行援助。 Implement all important links such as publicity, contact, registration, and assistance, comprehensively investigate the detailed information of the "five categories" of employment difficulties, establish a complete dynamic database, implement "one person, one file" and "one life policy" precise assistance in a classified manner, and do a good job in career guidance, job push, pre-service training, publicity and guidance, implement the regular reporting system for employment assistance, and help graduates in a timely manner建立正确的就业概念并尽快实现就业。
7。加强意识形态教育和毕业生的指导。进行有关就业政策服务的特别宣传，从事典型的宣传活动，例如“三个支持和一项帮助”和“基层就业报价仪式”，并指导毕业生将他们的职业选择纳入国家发展，并在斗争中实现他们的生活价值。加强毕业生的就业状况和就业政策的宣传，指导毕业生了解情况，找到正确的立场，积极地参与就业活动，组织“缓慢就业”现象和“懒惰就业”现象的研究，并讨论反应策略。
8。在派遣毕业生方面做得很好。实施人力资源和社会保障部以及教育部的政策要求，以取消就业注册证书，简化离开毕业生的程序，并根据当年省级教育部的计划离开学校毕业生的时间。招聘部门将与各种大学合作，认真地实施研究生目的地注册系统，以确保文件转移，家庭注册转移，就业和就业的平稳进度。
9。改善就业统计系统。加强对研究生就业状况的统计监控并开始监视研究生就业状况。 We must strictly abide by the "four prohibitions" requirements for employment signing work (graduates are not allowed to force graduates to sign employment agreements and labor contracts in any way, the issuance of graduation certificates and degree certificates is not allowed to link with graduate signing contracts, and the graduates are not allowed to sign false employment agreements on the grounds of household file custody, and the graduates are not allowed to use on-the-job internships and实习证书作为就业证书材料），以确保数据真实准确。
10。建立就业状况的反馈机制。继续发布有关学校本科毕业生就业质量的年度报告，有效地将研究生质量调查和雇主调查的结果应用于学校专业环境的调整，入学计划的制定，才能培训计划的修订以及教育的改进和改善教育和教学，不断地增强学校专业人士的构建，并促进了专业的结构，并促进了高级级别的成绩，并促进了高级级别的成绩。
4。工作要求
1。加强组织领导。所有大学应非常重视研究生就业，改善工作机制，加强工作责任，建立特殊工作组，实施“最高领导者”的就业工作责任系统，定期聆听就业工作报告，并包括重要议程上的就业工作。制定详细的工作计划，以及时了解毕业生的工作狩猎和就业进步，帮助学生解决就业过程中面临的困难和问题，并充分反映出他们对毕业生的关注和关怀。 2。加强协作合作。 Give full play to the overall coordination role of the employment work leading groups at the school and college levels, actively connect with local municipal governments, human resources and social security departments, and talent institutions, strengthen work coordination and policy communication, take graduates as key groups to serve, make full use of employment policies, protect the rights and interests of graduates, strengthen publicity and guidance, establish employment models, and work together to promote graduates' employment and企业家精神。
3。加强工作保证。所有大学应根据大学毕业生的规模来加强就业人员的保证，以确保实施工作任务和政策服务。积极利用学院的一站式学生站进行就业指导服务并进行有针对性的就业活动。积极动员就业人员参加学校级的就业服务，职业指导，职业培训和其他工作。
附件：2024年毕业生的就业进度表
附录：
2024年毕业生就业进度计划
2023年9月至12月
1。继续为2023年没有就业离开学校的毕业生提供就业指导和跟踪服务。
2。进行就业意图调查，学生来源信息报告，建议表格填充等。
3.组织学院以就业困难调查学生，实施“一对一的”援助责任系统，实施“单人生政策”并建立分类帐。
4.进行2023毕业生的就业跟踪调查，并准备2023年毕业生的就业质量报告。
5。执行2024年毕业生的秋季校园招聘。
6.组织并参加了第一次“国家职业计划竞赛”。
7。就就业工作进展做出很好的报告。
8.进行访问企业以扩大工作并促进就业的活动。
2024年2月
1。研究并了解州政府部门和委员会文件的精神，分析就业状况并制定工作计划。
2。组织范围内的就业工作安排会议，以传达和研究高级文件和通知的精神，并继续报告有关就业工作进展的信息。
2024年3月
1。启动2024年毕业生的春季校园招聘，持有湖北省2024年的大规模供应和需求为大学毕业生每月会议，并启动Spring Campus特别招聘。
2。启动有关学校就业状况的每周报告系统。
3。继续向有就业困难的学生提供帮助。
2024年4月
1。与当地城市，县和人才机构一起举行一系列双重选择会议。
2。进行研究和研究生入学考试状况的调查和统计数据。
3。举行就业促进会议。
4。向学校党委员会常设委员会报告就业工作。
5。根据学校会议的要求，学习和改进就业工作计划。
6.组织并参加“长江学生”的选拔活动。
2024年5月
1。举行一系列特殊行业的双重选择会议，并定期进行校园招聘。
2。组织和举行毕业生“就业和职业发展”的主题课程会议，以及班级教师和失业毕业生之间的“一对一的”沟通和交流活动。
3。关于就业援助工作的特殊研究。
4.进行访问企业以扩大工作并促进就业的活动。
2024年6月
1。举行一系列特别的双重选举会议，以“ 100天的就业冲刺”并定期进行校园招聘。
2。制定派生人员的工作计划。
3。将与研究生就业有关的信息组织和转移到安全与档案部。
2024年7月
1。为尚未在线工作的毕业生举行一系列在线双重选择会议。
2。组织晋升会议，讨论未分级毕业生的就业援助。
3。实时更新毕业生的就业状况，为失业毕业生提供招聘信息，就业和企业家指南，并采取各种有效的措施来帮助推荐失业的毕业生来寻找就业和创业。
4。2024年毕业生的学校级就业验证。
2024年8月
1。继续为在2024年班上没有工作的毕业生提供就业指导和跟踪服务。
2。组织和总结研究生就业数据和相关材料。
